個人情報の取得においては、その利用目的を明らかにし、本人の同意を得ることとし、取得した個人情報を社外に提供又は外部委託する場合にも、同様に本人にその旨の同意を得た上で行います。また、利用においては、本人から同意を得た目的を超えては行いません。
目的外利用を行わないために社員教育を徹底します。

個人情報の取扱いにおいては、関する法令、国が定める指針、JIS Q 15001等関連する規範を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の防止に努め、必要な安全対策を実施します。また、事故発生のリスクに対して速やかに是正処置を講じます。

個人情報に関する苦情、及び、相談を受け付けるための窓口を設置し、その受付内容について、適切な対応を行います。

上記を実践するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、その内容については、定期的に監査を実施して確認を行い、継続的に改善を行っていきます。