リファラル採用Referral Recruitment
リファラル採用制度
日本コムシンクはリファラル採用に積極的です。近年、リファラル採用で入社いただく方がとても増えています。
過去4年間で26名がリファラル採用で入社しており、現在も一人も退職することなく活躍しています。
リファラル採用は、社員が社風に馴染む方を推薦するので、ミスマッチが少なく、入社後の満足度が高いのが特徴です。
オフィス見学会も開催しています。役員からの事業説明や実際に職場を見学していただきますので、会社理解を深め、
当社のカルチャーを感じていただくことが可能です。座談会等で気になる点をご質問いただける機会もあります。
会社見学は下記フォームからいつでも申込み頂けますので、お気軽にご連絡下さい。
リファラル採用のメリット
リファラル採用には次のようなメリットがあります。
スムーズな入社プロセス：
社員からの推薦ですので、書類選考 and 一次選考を省略します。スムーズで迅速な選考プロセスで転職できます。
カルチャーフィット：
会社のカルチャーにマッチしやすいため、早期に活躍することが可能です。
オフィス見学会でのリアルな体験：
オフィス見学会を通じて、業務の様子やチームの雰囲気を体感できます。
社員とリラックスした環境で交流しながら、気になる点は些細な事でも結構ですので、ご質問ください。
選考プロセス
オフィス見学会
カジュアルな雰囲気で行われるオフィス見学会にぜひご参加ください。
実際に職場を見て、社員と対話することで会社のリアルな姿を知ることができます。
当社カフェコーナーで社員と懇談もできます。
書類選考 and 一次選考（原則省略します）
いきなり最終選考はハードルが高いという方には、もちろん一次選考も実施します。
役員と会う前に、人事やエンジニアに気軽に質問してみたい、という方にお勧めです。
オンラインで実施しますので、現職の方も時間調整しやすいですよ。
最終選考
開発部門の部長や担当役員との面接（性格適性検査有）になります。
最終面接は希望勤務地（東京 or 大阪）のオフィスにお越しいただき、
対面で実施します。
内定後、オファー面談
オンライン又は対面で待遇や福利厚生についてご説明いたします。
採用情報はこちら
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イチからIT技術を身に着けられる万全な教育体制で、
めざせエンジニア！
未経験から目指せるITコンサルタント、チームワークを発揮できるSE・PG、データ入力やその他職種あり。安定的に働ける！
友人知人の繋がりあれば、オフィスに遊びに来ませんか。当社カルチャーを知ってから応募できるので満足度高し！
日本コムシンクを退職した方が、再び当社で活躍いただくために、退職者の再雇用制度を設けています。
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よくあるご質問
Q: オフィス見学会とはどのようなものですか？
A: オフィス見学会は、応募前に職場環境や雰囲気を知っていただくための機会です。
社員と自由に話せるカジュアルな場であり、会社のカルチャーや業務内容について直接質問できます。
Q: リファラル採用の選考プロセスはどのように異なりますか？
A: リファラル採用では、紹介者を通じて求職者の情報が直接伝わるため、通常の採用プロセスよりもスムーズで迅速な対応が可能です。また、オフィス見学会を通じて、会社の雰囲気を理解したうえで選考に進むかどうかをご自身で決められるメリットがあります。
Q: リファラル採用で紹介された場合、選考に有利ですか？
A: 選考が甘くなるわけではありませんが、紹介者が応募者のスキルや人柄を理解しているため、より良いフィット感を期待できるという点で、応募者と会社の双方にとってメリットがあります。
Q: リファラル採用での応募に特別な資格や条件はありますか？
A: 特別な資格や条件はありません。新卒採用や未経験中途採用でもリファラルを推奨しています。
紹介される方のスキルや経験がポジションに適していれば、どなたでもご応募いただけます。
Q: オフィス見学会に参加できない場合、他の方法で応募できますか？
A: はい、もちろん可能です。オフィス見学会に参加できない場合でも、
オンライン面談など、他の方法で応募プロセスを進めることができます。
採用に関するお問い合わせはこちらよりお受けしております。