一般事業主行動計画
仕事と生活の調和を応援し、社員が健康に働ける職場環境を作ることで、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
２０２4年１０月１日から２０２6年９月３０日までの２年間
目標
目標①：年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
目標②：生活習慣病等の疾病の高リスク者に対する重症化予防
対策
休暇取得の推進
勤怠締日に上長が有休取得状況確認する。
有休取得日数が少ない社員には、計画取得を義務付ける。
社員の健康増進
高リスク者を確実にフォローするため、二次検診受診確認をオンライン化する。
特定保健指導の受診推進活動を行う。
休憩時間にオフィスでできる運動の推奨活動を行う。