リファラル採用

Referral

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リファラル採用制度

⽇本コムシンクはリファラル採⽤に積極的です。近年、リファラル採⽤で⼊社いただく⽅がとても増えています。
過去5年間で33名がリファラル採⽤で⼊社しており、現在も活躍しています。
リファラル採⽤は、社員が社⾵に馴染む⽅を推薦するので、ミスマッチが少なく、⼊社後の満⾜度が⾼いのが特徴です。
オフィス⾒学会も開催しています。役員からの事業説明や実際に職場を⾒学していただきますので、会社理解を深め、
当社のカルチャーを感じていただくことが可能です。座談会等で気になる点をご質問いただける機会もあります。
会社⾒学は下記フォームからいつでも申込み頂けますので、お気軽にご連絡下さい。

日本コムシンクのリファラル採用の特徴

特徴やメリットが入ります。 日本コムシンクのリファラル採用は、社員の紹介を通じて新たな仲間を迎える仕組みです。実際に働く社員が推薦することで、会社の文化や価値観にマッチした人材と出会える点が大きな特徴です。候補者にとっても、現場のリアルな声をもとに入社前から環境を理解できるメリットがあります。また、紹介者にはインセンティブ制度を設け、社員が主体的に採用活動に関わる文化を醸成。信頼関係を基盤とした採用を通じて、より強固で風通しの良い組織づくりを目指しています。

Process

選考プロセス

step.01

エントリー

step.02

カジュアル面談

step.03

一次選考
面接

step.04

二次選考
役員面接

step.05

内定

Information

募集職種

日本コムシンクでは、ともに成長し、新たな価値を生み出す仲間を募集しています。
あなたの経験やアイデアを活かし、社会や企業の変革に挑戦してみませんか。少しでも興味をお持ちの方は、ご応募ください。

一緒に働く仲間を
募集します

日本コムシンクでは、ともに成長し、新たな価値を生み出す仲間を募集しています。あなたの経験やアイデアを活かし、社会や企業の変革に挑戦してみませんか。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひエントリーフォームからご応募ください。